发布时间：2020-04-14人力资源管理论文：职工薪酬准则的发展对企业薪酬管理的影响

摘要 在改革开放和市场经济不断发展及深化的背景下，我国的职工薪酬准则也随之进行了调整和改革，以便能更好地适应经济发展的需要。与此同时，准则的发展也促进着薪酬管理向规范化和实效性发展。利用职工薪酬准则核算薪酬，最终会将企业的薪酬状况反映在报表[查看全文]

发布时间：2020-04-14人力资源管理论文：D 公司培训管理现状及存在的主要问题

摘 要 培训是人力资源管理的一部分，作为当今企业管理中的重要课题，已被视为向管理要效率，向企业要效益的重要工作，它被视为实现组织与个人目标相统一的桥梁。培训是企业中每个人工作的一部分，以信息、知识、速度取胜的知识经济时代，做好培训不仅能让员[查看全文]

发布时间：2020-04-14人力资源管理论文：国内物流企业绩效考核指标处理方法研究

1 概述。 随着科学技术和经济的迅猛发展，物流的发展也是蒸蒸日上，不断壮大。根据国务院 2009 年发布的《物流业调整和振兴规划》显示，进入新世纪以来，我国物流业总体规模快速增长，服务水平显着提高，发展的环境和条件不断改善，为进一步加快发展奠定了坚[查看全文]

发布时间：2020-04-14人力资源管理论文：P2P 网贷企业人力资源风险的现状与成因

摘 要 伴随着鼓励性的政策，P2P网贷企业成为当前与互联网金融有关的最热门话题之一。为了快速稳健扩张业务市场，P2P网贷企业对业务性风险的控制与防范较为注重，但对企业发展各个环节都依赖的人力资源却较易忽略，因此当前P2P网贷企业普遍性存在人力资源风险[查看全文]

发布时间：2020-04-14 人力资源管理论文：国企人力资源委托代理危机的现状及形成机

摘 要 21 世纪，人才逐渐成为了企业取得和保持竞争优势的关键因素，合理利用人才，充分发挥人才的潜质，是企业管理需要突破的重点，即只有加强人力资源管理，才能够提升企业的核心竞争力。与此同时，近年来，由于国内外经济环境不景气，许多行业面临紧缩，国[查看全文]

发布时间：2020-04-14人力资源管理论文：公共部门绩效管理现状及问题

摘 要 本文运用文献研究、访谈研究方法，以电力行业为例探讨了公共部门的绩效管理工作的现状和问题，并且为本文研究对象 L 电力公司提出一套绩效管理的改善措施。在文章第一部分，笔者对该课题的国内外研究状况进行了综述，指明了本文的研究方向。在文章第二[查看全文]

发布时间：2020-04-08人力资源管理论文：房地产业人力资源管理国际经验借鉴

我国房地产业处于转型阶段，人才需求相应转变，房地产企业人力资源管理将面临重大挑战。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为房地产企业人力资源管理模式创新的房地产人力资源管理论文，供大家参考。 原标题：创新房地产企业人力资源管理机制 摘要：我国房地[查看全文]

发布时间：2020-04-08人力资源管理论文：教师绩效考核研究方法及存在的问题

本文回顾了国内外学者对高职院校教师绩效考核方法的论述与研究，对高职院校教师绩效考核方法进行了综述，进一步分析了各种高职院校绩效考核方法的优缺点，进而指出高职院校教师绩效考核中有待解决的问题。大家在相关论文写作时，可以参考这篇题目为教师绩效[查看全文]

发布时间：2020-04-08人力资源管理论文：绩效考核的国内外研究现状

21世纪的中国经济不可避免地要面临经济全球化的挑战，这种挑战的直接表现就是作为国民经济主体的企业之间的市场竞争将会空前激烈。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为绩效考核的国内外研究现状与不足的人力资源管理论文，供大家参考。 原标题：公司绩效考核[查看全文]

发布时间：2020-04-08人力资源管理论文：国外绩效考核研究现状

在现代企业管理中，人力资源的开发、管理与利用是基础和核心。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为国外对员工绩效考核的研究进展的人力资源管理论文，供大家参考。 原标题：国外企业绩效考核研究综述 摘要：在现代企业管理中，人力资源的开发、管理与利用是[查看全文]

发布时间：2020-04-08人力资源管理论文：从绩效考核向绩效管理的演进

绩效管理是人力资源管理中完整的职能模块之一，是一个完整的管理过程和管理体系，包含设定目标、实施计划、绩效考核、结果运作。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为绩效考核指标及其体系建设的绩效管理论文，供大家参考。 原标题：绩效考核的相关研究综述[查看全文]

发布时间：2020-03-31人力资源管理论文：事业单位绩效考核存在问题及对策研究

本文从事业单位绩效考核内涵、事业单位绩效考核方法、事业单位绩效考核机制、事业单位绩效考核存在问题及对策这四个方面对相关研究成果进行了综述，以发掘目前研究存在的不足，展望未来研究方向。大家在相关方面论文写作时，可以参考这篇题目为事业单位绩效[查看全文]

发布时间：2020-03-31人力资源管理论文：汽车维修人员敬业度调查问卷设计与样本分析

摘 要 在改革开放快速发展的今天，伴随着我国经济实力的提高，由于经济危机带来的影响，相应的也给我国的很多公司带来了人力资源管理问题。人力资源是企业的第一资源。随着人本管理思想在企业管理实践中的不断深入，如何通过加强对员工的心理激励、激发员工[查看全文]

发布时间：2020-03-31人力资源管理论文：家族企业管理激励机制存在的问题及成因

摘 要 改革开放以来，我国经济迅速发展为家族企业创造了良好的发展环境，家族企业也已成为我国国民经济的重要组成部分，在促进就业、活跃市[查看全文]

发布时间：2020-03-31人力资源管理论文：人力资源规划对单位的作用及相关对策

摘要： 所谓人力资源规划的基本三要素， 就是针对一个特定的时间点， 分析单位对人力资源的需求、得到的人力资源供给和寻求人力资源供需间的平衡， 合理解决上述问题是人力资源规划目前面临的艰巨任务。如何利用人力资源规划对单位的作用， 让人力资源规划在[查看全文]