网站地图985论文网
主要服务:硕士论文、论文发表、论文修改服务
如果您喜欢985论文网请您将本网站推荐给你的朋友
  • 发布时间:2020-05-29工商管理论文:浅析银行理财产品收益率影响因素

    银行理财产品收益率影响因素 【摘要】作为供给端的银行,由于面临着监管指标压力、利率市场化息差压力、同业竞争压力,被迫而主动的大力发展中间业务,理财产品业务得到了重视。作为需求端的投资者,由于长期以来可供选择的金融产品乏善可陈,银行理财产品作[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-29工商管理论文:企业员工忠诚度现状与提升策略研究

    摘要 改革开放以来,中国经济的快速发展带来了更多的择业机会和就业机会。人才面临着越来越多的择业机会。员工流动也在增加。中国的员工流失率正在迅速上升。高员工流失率,尤其是人才流失,会给企业带来许多负面影响,如核心技术泄漏、企业成本增加、客户流[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-28公共管理论文:加强新时期基层党员干部廉政教育研究

    摘要 加强党风廉政建设,严惩不贷腐败行为,是各国执政党在治理国家中最为关注的实际问题,也是重点讨论、研究的必解之题。腐败就像是雾霾,所到之处必会阻碍视线、污染环境、为民所弃。习近平总书记在中纪委多次全会中指出,当前我国的反腐败形势呈胶着状态[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-27人力资源管理论文:企业开展薪酬管理工作的作用

    薪酬体系的科学化和良性化有利于帮助公司保留和吸引更多高素质的人才,也有利于提升企业文化与经营战略所具有的影响力,能够更有效地激励企业员工积极工作给本单位创造更多的效益。薪酬管理也是企业经营和管理活动的关键组成部分,如何提升薪酬管理工作的开[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-27人力资源管理论文:企业人力资源薪酬管理存在的问题

    企业人力资源管理是一项很重要的工作,在人力资源管理中要重视薪酬管理,保证员工的薪酬能够得到正常支付,明确薪酬支付的原则和策略,对薪酬水平和结构进行确定与管理,优化薪酬构成。要进一步完善薪酬管理体系,这样才能提高员工工作的积极性和主动性,有[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-26人力资源管理论文:西藏那曲那曲人口政策的探讨

    内容摘要 目前,人口状况主要包括人口再生产类型、人口结构和人口素质现代化。人口状况是西藏那曲超越发展的基本条件之一。通过对那曲人口的主要数据和西藏那曲第二次经济普查数据的分析,发现西藏那曲的人口状况不容乐观。人口素质低下是西藏那曲人口问题的[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-26行政管理论文:关于陕西兴科房建集团物业服务有限公司人员流失

    关于陕西兴科房建集团物业服务有限公司人员流失问题的探讨 摘要:人力资源是企业的生命线。从某种意义上说,人力资源决定着企业的命运。优秀人才往往是推动企业发展的核心力量。企业要想在激烈的市场竞争中发挥优势,可持续发展就必须有优秀的人才陪护。然而[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-26档案管理论文:新时期加强精准扶贫档案管理的意义与路径

    新时期加强精准扶贫档案管理的意义与路径 摘要 改善扶贫档案是国家文件的重要组成部分,该区域反映了扶贫的战略部署以及正确确定和执行政策。精确解除贫穷的历史进程,并用于存凭留证和造福人民。在这种精准扶贫努力中,国家首次发起了第三方评估机制。在新的[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-26行政管理论文:对我国行政伦理建设的思考

    内容摘要 行政伦理是指在行政人使用和行使公共权力时应遵循的道德标准和规范的一般规定。换句话说,它是政府、行政组织和个人在公共行政活动中的道德准则、行政道德体系和价值模型的概括。目前,中国正处于全面社会转型时期。随着改革的深入,政治、经济、文[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-25企业人力资源管理师论文:浅析四川XF建筑工程有限公司员工培训

    【摘要】:随着我国经济的发展,大量城市综合体、房地产、基础设施得到了快速发展,催生了建筑业发展壮大,建筑企业的快速持续发展关键在于建筑人才的培养与发展,培训日益成为提升建筑人才综合素质的重要路径在以持续学习为导向的企业中,完备的培训管理尤[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-25工商管理论文:邮政集团武汉分公司员工激励机制存在的问题与优

    内容摘要 如今,人才已经成为提高企业竞争力的关键,企业管理者逐渐开始转变观念,更加注重人才管理。激励机制是企业人事管理的一个重要方面,对企业的发展具有重要的战略意义。合理科学的激励机制的制定对企业未来的发展有着重要的影响。邮政集团武汉分公司[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-25人力资源管理论文:企业人力资源管理的创新发展策略分析

    企业人力资源管理的创新发展策略分析 摘 要:随着传统计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,我国各行各业的改革也在稳步推进。特别是随着公务员人事管理的改革和企业人力资源管理的推进,公司人力资源管理改革一直处于前列。然而,我国公司人力资源管[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-25物流管理论文:第三方物流服务的风险及其防范

    第三方物流服务的风险及其防范 中文摘要 近年来,随着中国物流业的快速崛起,企业现已逐步开始使用第三方物流来完结自己的物流业务。第三方物流服务企业不仅为企业供给快捷的物流服务,也给企业带来必定的运营风险。特别是随着电子商务的快速开展,第三方物[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-24浅谈工商管理在企业转型中的作用

    摘要:随着社会的不断发展与市场经济体制的不断深化,我国企业现阶段的发展理念亦不断得到更新。多数企业为了能够在激烈的市场竞争中占据一席之地,不断做出企业转型的预判计划,完善企业自身的管理模式和经营理念。为了能够积极与我国社会主义市场经济的发[查看全文]

  • 发布时间:1970-01-01竹田公司绩效管理的问题与对策研究

    竹田公司绩效管理的问题与对策研究 摘 要 绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段,绩效管理与反馈作为绩效考核方法中的一种,在企业实际运用的过程中有着很显著的优势和劣势。绩效考核在评价与激励员工,实现企业的战略目标,增强企业凝聚力和[查看全文]

首页 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下一页 末页
jQuery右侧可隐藏在线QQ客服
在线客服