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  • 发布时间:2020-05-14国有企业的行政管理改革问题研究

    摘要 行政管理工作是国有企业的中枢神经系统,担负着企业管理工作的职能。它对国有企业适应经济社会发展及其和谐健康发展具有重要意义。行政管理制度是企业行政管理的基础,所有的企业行政管理工作都是基于行政管理制度展开的,企业内以经理或厂长为首的行政[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-14S企业的员工激励机制与存在问题

    摘要 随着市场经济的深入,现代企业中员工的需求也有了多样化、个性化的诉求,这使得很多企业的人力资源管理现状脱离了企业的实际情况,没有充分考虑到员工激励机制对员工和企业的深远影响,导致现行的员工激励机制不能充分调动员工的工作积极性。因此,找出[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-14深化“放管服”改革背景下提升流动人口管理服务效能-以广州市

    深化放管服改革背景下提升流动人口管理服务效能 以广州市为例 摘要:创新大城市流动人口管理服务,提高大城市流动人口管理服务效能,既是促进流动人口更好地融入社会,维护社会和谐稳定的基础,也能促进流动人口转型。政府职能,加强社会管理,促进社会和谐发[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-14论食堂精细化管理与员工满意度

    论食堂精细化管理与员工满意度 摘要:企业食堂管理是企业管理中的重要组成部分,其在企业内部管理中发挥着十分重要的作用。本文从企业食堂精细化管理的内涵入手,概括阐述了食堂精细化管理的的重要性和原则性,并对推进食堂精细化管理提高员工满意度的有效策[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-14上海人力资源公司网络招聘现状及对策研究

    摘要 企业招聘是保证人力资源稳定和人才引进的重要手段。随着网上招聘的应用和普及,企业需要处理的招聘相关数据量呈现指数增长趋势。传统的人工简历筛选和中级招聘网站关键词筛选等方法无法满足海量数据的处理,导致招聘初选效率下降,候选人反馈严重滞后,[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-13古水北镇旅游企业人力资源调查研究

    古水北镇旅游企业人力资源调查研究 一、绪论 (一)背景与意义 人力资源是企业经营发展的核心,现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,也就是人力资源开发水平的竞争。特别是作为朝阳产业的旅游业,自上世纪八十年代以来得到蓬勃发展,特别是进入21世纪以来[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-13公共管理视域下食品安全监管分析

    摘要 食物是人类生存和发展的物质基础,显示了它在人类社会发展中的作用。食品工业已成为我国的支柱产业之一。随着中国社会经济的发展和人民生活水平的提高,由于人口快速增长、人口广泛使用等各种主客观因素的共同作用,我国食品安全现状令人担忧。由于转基[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-13中小民营企业人力资源管理策略初探

    摘要 改革开放以来,中国的民营经济取得了快速的发展,对我国的经济增长、社会就业和经济体制改革方面做出了巨大的贡献,中小民营企业已成为推动我国经济发展的重要力量。但十八大以来,中小民营企业在快速发展过程中也暴露出一些列人力资源管理方面的问题,[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-12酒店战略性人才储备视域下的服务力提升策略研究

    酒店战略性人才储备视域下的服务力提升策略研究 摘要 随着人民生活水平的提高和旅游业的繁荣,我国酒店发展迅速。服务作为酒店的重要组成部分,是酒店可持续发展的需求。然而,酒店的服务力也面临着许多困难和挑战。如何有效提高服务质量和竞争力,已成为酒[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-12企业的招聘研究及案例分析

    摘要 当今,从很大的意义上说,企业的竞争已经转变为人才的竞争。招聘和选拔作为人力资源管理体系的第一环节,无疑在企业管理中发挥着越来越重要的作用。选拔合适的人选,充分发挥突出业绩自然成为各组织,企事业单位招聘人才的心愿。然而,实际结果与过去背[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-12xx市xx镇宁村劳动力就业问题

    摘要 党的十六届五中全会按照生产发展,小康生活,乡风文明,乡风民主管理的要求,提出了建设社会主义新农村的建议。这是我党在新的历史时期,结合国内外形势的新变化作出的重大决定。农村劳动力的就业对社会主义新农村建设具有重要的现实意义,关系到新农村[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-12人力资源自我开发问题探析

    摘 要:要实现人力资源的自我开发,就必须认识和反思新时代。自我开发在人力资源开发中起着至关重要的作用。是提高素质和能力的基础,是建设精英团队的内在原因,是实现全面发展的基[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-12广东椰泰生物科技有限公司管理会计岗位的设计

    摘要 通过学习,需要了解岗位划分和财务划分的概念。了解内部岗位分工设计的意义,原则和主要模式;了解主要财务岗位分工和设计的职责;了解内部岗位职责设计方法。工作岗位设计又称岗位设计,是指根据组织的需要,考虑个人的需要,对组织中各个岗位的职责,[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-11物流管理论文:现代物流信息管理系统设计与分析

    现代物流信息管理系统设计与分析 摘要 近年来,随着电子商务的不断发展,物流服务作为电子商务的重要支撑力量也在不断增长。双第十一购物狂欢的兴起,极大地加深了物流和运输业的负担。因此,如何协调货物的运输,在复杂多变的环境中实现最佳的客户服务,是[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-10我国人才建设的文化背景和发展-以哈尔滨为例

    一、当代社会人才对一个地区国家核心竞争力的作用 如今对于一个地区国家核心竞争力的衡量我们主要考虑两个因素,硬实力和软实力。而其中各国软实力的竞争越来越激烈。软实力,是相对于国内生产总值、城市基础设施等硬实力而言的,是指一个城市的文化、社会价[查看全文]

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