发布时间：2020-06-12人力资源管理论文：跨国人力资源管理问题产生的原因及对策

摘要：国家与地区之间的文化差异为跨国企业的人力资源管理带来了新的挑战，跨国企业管理者需要消除文化差异对企业人力资源管理员工招聘、员工考核和员工薪酬等方面的不良影响。文化差异造成的跨国企业人力资源管理问题，管理者和普通员工关系不协调，企业内[查看全文]

发布时间：2020-06-10人力资源管理论文：企业人力资源薪酬管理存在的问题及对策

企业人力资源管理是一项很重要的工作，在人力资源管理中要重视薪酬管理，保证员工的薪酬能够得到正常支付，明确薪酬支付的原则和策略，对薪酬水平和结构进行确定与管理，优化薪酬构成。要进一步完善薪酬管理体系，这样才能提高员工工作的积极性和主动性，有[查看全文]

发布时间：2020-06-09人力资源管理论文：企业人力资源管理的体会分析

一、思想政治工作对企业人力资源管理能够起到重要作用 人力资源是企业的宝贵财富，也是企业生存和发展的最重要的生产力。但人力资源管理也是十分复杂的，因为人的思想、情绪、精神状态都是动态的，时刻发生着变化，管理制度再完善，也不能完全控制动态变化。[查看全文]

发布时间：2020-06-09人力资源管理论文：人力资源的发展对经济增长的重要性

一、人力资源内涵及发展状况 资源来自于经济学的术语，是能给人们带来新的使用价值的客观存在的社会财富的源泉人力资源这个概念是由关国着名学者德鲁克在1954年《管理的实践》一书中首先提出来的。德鲁克指出，人力资源和其他的资源相比，唯一的区别就是人力[查看全文]

发布时间：2020-06-08财务管理论文：浅谈税制和税收筹划

一、引言 根据我国现有的税收制度,税收筹划有非常大的空间,有效的税收筹划可以降低企业的税收负担,企业管理目标是利润最大化,但他是一个钻石的国家税收漏洞,已违反了国家税收的目的,国家税收制度应以企业税收筹划为切入点,不断提高国家的税收制度,并保证国家[查看全文]

发布时间：2020-06-08人力资源管理论文：医院院长职业化影响因素分析与建议

摘要：随着医疗改革的深入，中医医院院长职业化的重要性日益凸显。本文从以下几个方面来探讨当前存在的问题:医疗改革的要求中医医院院长职业化,专业化的过程和影响因素中医医院的董事,职业化的重要性中医医院的董事,和管理路径推动中医医院院长职业化。 关键[查看全文]

发布时间：2020-06-05公共管理论文：“三规合一”背景下的城乡总体规划协同发展趋势

三规合一背景下的城乡总体规划协同发展趋势探讨 摘要 目前，公共事务管理计划的战略地位日益突出。但在我国国民经济和社会发展规划的制定、实施和管理中，不同的公共职能部门负责城市总体规划和土地利用总体规划，在实施中技术标准和规划内容上存在差异。在[查看全文]

发布时间：2020-06-04行政管理论文：福州市农村养老保障问题的思考

福州市农村养老保障问题的思考 内容摘要：社会保障是社会安定的重要保障，也是人类文明进步的重要标志。因此，现代国家都将其作为一项基本的社会经济制度。农村社会养老保险是社会保障体系的一个有机组成部分，目的在于保障农民年老时的基本生活需要。本文以[查看全文]

发布时间：2020-06-04行政管理论文：新疆南疆深度贫困地区基层扶贫工作存在的问题及

摘 要 围绕南疆实际，以南疆四州贫困村为案例，深入研究研究区进村入户，分析南疆采取的有效措施。案例领域针对减贫，针对减贫进程和减贫成果，分析专业合作社与以合作促脱贫发现，在案例区，在有针对性的扶贫过程中还存在脱贫意愿但缺乏技术和等靠理念等问[查看全文]

发布时间：2020-06-02人里资源管理论文：人才素质测评浅谈

浅析人才素质测评中存在的问题与对策 【摘要】人才测评的本质是利用公众对极其强大的学习主体的认知和影响，探索人才测评在有效的人才发展中的发展。已经在有效的职业发展中，必须进一步促进人才的发展。这是每个人才测评从业者都接触到的行业中的一个基本问[查看全文]

发布时间：2020-06-01行政管理论文：基层公务员培训中的问题与对策—以武汉市新洲区

摘 要 基层公务员是党和国家工作的基石，是基层政治、经济、社会和文化建设的骨干力量，构成公务员金字塔塔基。我国顺应新的社会经济发展形势，适应公务员队伍建设需要，不断推进公务员培训工作科学化、制度化、规范化，持续提高政府执政水平和执政效能。当[查看全文]

发布时间：2020-06-01人力资源管理论文：人性化服务在体检中心的应用

人性化服务在体检中心的应用 摘要 目的：探讨人性化服务在体检中心的应用效果。方法：选取我院体检中心2019年1月至2019年12月的140名体检人员作为研究对象。按照录取顺序，分为实验组和常规组。每组70人，两组体检70人采用不同的护理方法。常规组采用一般护[查看全文]

发布时间：2020-05-31行政管理论文：大数据背景下的行政管理以及改革方向

摘要 信息技术的快速发展催生新一轮政府治理改革的浪潮，互联网技术、大数据与云计算技术在公共治理领域得到越来越多的运用。政府治理能力的高低直接决定着大数据运用的广度和深度，决定着大数据战略的推进成效。大数据视野下政府治理能力包括大数据的决策能[查看全文]

发布时间：2020-05-31人力资源管理论文：二向箔网络客服人员的招聘设计

摘要 客服人员必须具备良好的通用技能，专业知识，业务素质和道德素质。传统的客户服务人员招聘通常存在以下不足：信息发布范围有限，测试和评估的针对性弱，缺乏综合评估的依据。在互联网背景下，客服招聘可以充分利用技术手段提高招聘成功率，使信息发布方[查看全文]

发布时间：2020-05-31行政管理论文：中国移动公司关于客服岗位处理纠纷职责的优化设

摘要 随着全球电信运营商5G业务的引入，高速移动互联网接入迅速普及，基于智能手机的智能终端迅速发展，普及率也迅速提高。随着高速网络和智能终端的双重推广，移动互联网的快速发展和变化正在迅速改变着整个世界。通信运营商传统的语音，短信等基础服务面临[查看全文]