发布时间：2020-05-27劳动法论文范文：劳动合同中欺诈行为原因分析

一、我国就业现状 根据国家统计局发布的数据显示，截止2018年，我国劳动力总人数达到80567.0万人。城镇就业人数43419.0万人，其中私营企业城镇就业人员人数位居榜首，高达13952万人，占比33.74%；城镇登记失业人数974万人，失业率3.8%1。 虽然仅2018年，我国[查看全文]

发布时间：2020-05-27劳动法论文范文：互联网对劳动关系的影响

一、互联网对劳动关系的影响 随着科技的进步,互联网在共享经济中已经成为重要的一环,它把劳动力和劳动资源进行重组,并将其全面整合为一体,改变了传统的劳资格局,打破了固有的用工形式,并转变了旧有的劳动关系的性质,对整个劳动力市场产生了深远的影响。 (一)[查看全文]

发布时间：2020-05-24道路交通事故论文：山区道路环境对交通事故的影响浅析

山区道路环境对交通事故的影响浅析 摘要 道路交通安全是一个社会问题和技术问题，不仅涉及到一个国家或地区的人口、车辆拥有量、公路里程和宏观层面的社会经济等因素，还包括线形几何和道路本身、路边环境、安全防护设施等微观层面的技术指标。目前，国内对[查看全文]

发布时间：2020-05-15劳动法论文：关于附条件劳动报酬的司法实践应用

劳动报酬是劳动权利义务关系中的核心要素之一，也是最易于在用人单位和劳动者之间产生纠纷和争议的因素。从当前的劳动争议纠纷看，直接因工资、加班费、奖金等劳动报酬支付问题而产生的争议已占到整个劳动争议纠纷的半数左右。而在这些纠纷中，笔者发现，因[查看全文]

发布时间：2020-05-15劳动法论文：《劳动法》教学中存在的问题及对策

摘要：《劳动法》应该是大学生走向社会所要具备的常识性知识。在调查中发现，只有极少数的大学生肯定自己了解《劳动法》，绝大部分学生对《劳动法》都知之甚少，因此加强《劳动法》教育显得尤为重要。为了使《劳动法》普及工作取得良好效果，将履行义务、行[查看全文]

发布时间：2020-05-15劳动法论文：我国家政服务机构法律规制的立法

家政服务业在我国被誉为朝阳产业，但目前我国还没有针对家政服务行业的专门法律规范，家政服务行业的经营资质和经营模式多种多样，多数家政服务公司采取的是中介服务模式，有的家政公司是名为中介，实为劳务派遣.虽然2013年7月1日实施的劳动合同法修改稿明确[查看全文]

发布时间：2020-05-14浅论服饰类电子商务中消费者售后权益保护问题

浅论服饰类电子商务中消费者售后权益保护问题 摘要：电子商务的快速发展，使得网上购物成为人们选择商品的主要平台。但是由于网络本身的特性，使得很多消费者遇到纠纷无法及时解决，影响了消费者对商家的信任，也影响了电子商务的健康发展。针对服饰类电子商[查看全文]

发布时间：2020-05-12浅谈劳动者权益法律保护

第一章 绪论 春种一粒粟，秋收万颗子 四海无闲田，农夫犹饿死 这首诗是李绅的悯农，农夫辛辛苦苦种的粮食丰收了，却还是有农夫饿死了，谁来保护劳动者的权益。 电视剧《人民的名义》，沙书记说劳动者有劳动的权利，咱们社会主义中国，劳动者是有尊严的。 现[查看全文]

发布时间：2020-05-10我国劳动法教学中存在的问题及对策

1《劳动法》教学中存在的问题 由于重视程度不够，多数院校未针对非法学专业学生开设《劳动法》课程，劳动法相关知识的教学仍然依附于《思想道德修养与法律基[查看全文]

发布时间：2020-05-10浅析我国家政服务机构法律规制

家政服务业在我国被誉为朝阳产业，但目前我国还没有针对家政服务行业的专门法律规范，家政服务行业的经营资质和经营模式多种多样，多数家政服务公司采取的是中介服务模式，有的家政公司是名为中介，实为劳务派遣.虽然2013年7月1日实施的劳动合同法修改稿明确[查看全文]

发布时间：2020-05-08劳动法论文：我国劳动保障法的形成及发展

2007年6月，《中华人民共和国劳动合同法》历经十届全国人大常委会四次审议，以几近全票的状况获得最终通过，并于2008年1月1日起实施。这部具有新时代特色的重要法律，在争议声中前行4年，对中国经济社会生活产生了深远影响。 49岁的钟秀云是济南一家影视器材[查看全文]

发布时间：2020-05-07劳动法论文：浅析劳动法教学存在的问题与对策

1《劳动法》教学中存在的问题 由于重视程度不够，多数院校未针对非法学专业学生开设《劳动法》课程，劳动法相关知识的教学仍然依附于《思想道德修养与法律基[查看全文]

发布时间：2020-05-06解决我国劳务派遣问题的对策

劳务派遣亦称人力资源派遣、人才派遣、人才租赁或员工租赁,是一种针对企业灵活用工需求的人力资源市场配置方式,它的基本特点是: 派遣公司招人不用人,用人单位用人不招人.派遣公司是真正的雇主,承担雇主的相应责任,包括招聘员工、办理录用手续、与员工签订劳[查看全文]

发布时间：2020-05-06探讨用人单位以媒介声明辞退职工的合法性研究

【案情简介】 现年 49 岁的候某自 1999 年 7月起，受聘于某公共汽车公司（以下简称公汽公司）当驾驶员。双方签订了《聘用劳动合同书》，期限为一年，其中约定候某缴纳企业发展基金1000 元，不予退还。 2004 年 7 月 1 日，双方签订了无固定期限的劳动合同。2[查看全文]

发布时间：2020-05-06邮政服务实施业务外包分析和风险管控

业务外包,作为新型的经营模式正在邮政企业大力推进。这既是促进邮政企业转型升级,提高核心竞争力的迫切要求,也是适应新 《劳动合同法》严格控制劳务派遣用工,缓解人力资源成本压力的应对之策。各地在不断实践与探索中,取得了一些成功经验,但也显现出一些不规[查看全文]