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  • 发布时间:2020-06-18法律论文:提高不动产电子档案法律效力的途径探析

    一、电子档案与纸质档案的特点比较 1. 电子文件由计算机等电子设备形成, 对计算机系统有高度依赖性,而纸质档案则具有相对独立性。电子档案主要来源于电子文件。根据《电子文件归档与电子档案管理规范》(GB/T18894-2016)对电子文件的定义:国家机构、社会[查看全文]

  • 发布时间:2020-06-14劳动法论文:我国无固定期限劳动合同解除的现状分析

    劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系时所订立的合同,无固定期限劳动合同是劳动合同的主要形式之一,它关乎劳动者和用人单位的利益,对劳动关系的和谐稳定有很大影响. 一、我国无固定期限劳动合同解除的现状 自《劳动合同法》颁布以后社会上有不少人对无固[查看全文]

  • 发布时间:2020-06-12劳动法论文:反就业歧视立法的现实意义分析

    就业乃民生之本,就业问题一直都是社会的关注热点,就业歧视亦备受关注。就业平等权作为宪法赋予公民的一项基本权利,在实践中并没有被真正落实,就业歧视现象屡见不鲜。身高、年龄、性别、疾[查看全文]

  • 发布时间:2020-06-12劳动法论文:对理财经理的竞业限制违约金进行分析

    2012年末,招商银行向离职员工索赔天价违约金一案造成了不小的舆论轰动。招商银行南昌分行员工马某于2012年2月离职,并转投同市另一家金融机构。此前招行与马某的劳动合同中带有竞业限制条款,规定马某在离职两年内不得到江西省内其他金融机构任职,竞业限制[查看全文]

  • 发布时间:2020-06-10劳动法论文:员工离职中的法律问题分析

    一、概述 (一)相关概念 一般而言,员工离职是指员工和企业之间结束雇佣关系、员工离开原企业的行为。离职在性质上可以分为员工自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。对员工离职的行为进行管理,统称为离职管[查看全文]

  • 发布时间:2020-06-10劳动法论文:我国劳动权保护中的平等原则探析

    就我国目前的现状而言,虽然劳动权平等保护的观念已经深入人心,但真正实行起来却并非易事,不仅因为人们对平等的理解很难达成共识,而且在于劳动权保护的理念、立法和司法一体化建设尚未完成。本文将尝试从社会性别的视角阐释我国劳动权保护中的平等原则,并从理[查看全文]

  • 发布时间:2020-06-09劳动法论文:我国退休法律制度的三个预设前提

    劳动力市场进入 (就业)的国家化.国家充当了用工主体和分配主体,用人单位和职工丧失了就业抉择的自由.任何企业从社会上招收新职工,一律要由劳动部门介绍,而职工的调动,允许各主管部门在本系统内调整,但在地区之间的成批调动,必须征得调出、调入地区劳动部门的[查看全文]

  • 发布时间:2020-06-09劳动法论文:基于我国劳务派遣问题的法律对策

    随着我国改革开放的深入发展,劳务派遣这一国外广泛使用的用工方式传入我国并超常发展,灵活了我国钢化的用工制度,提供了更为丰富的就业岗位,安置了大批待就业的人员,降低了失业率,在这些积极影响背后也埋伏了很多问题,比如: 劳务派遣经营不规范、用工不规范、[查看全文]

  • 发布时间:2020-06-08劳动法论文:对劳动合同中的欺诈行为及其法律规定分析

    一、我国就业现状 根据国家统计局发布的数据显示,截止2018年,我国劳动力总人数达到80567.0万人。城镇就业人数43419.0万人,其中私营企业城镇就业人员人数位居榜首,高达13952万人,占比33.74%;城镇登记失业人数974万人,失业率3.8%1。 虽然仅2018年,我国[查看全文]

  • 发布时间:2020-06-08劳动法论文:关于互联网劳动关系保护的思考

    现下互联网技术与不同行业相结合,产生了以互联网为基础的互联网+行业,这些行业融入了互联网技术后又呈现出新的特点,推动了全新劳动力市场的构建,用人单位 和劳动者之间也从稳定、单一的传统劳动关系向灵活、多元化的新型劳动关系转变。但是互联网环境下的用[查看全文]

  • 发布时间:2020-06-08劳动法论文:论无效合同的诉讼时效

    摘 要 无效合同的限制适用一直是理论界和实务界颇具争议的问题。争议的焦点是诉讼效力制度是否适用于无效合同的确认,以及诉讼时效制度是否适用于因合同无效确认而产生的请求权。如果适用,如何计算时效期限,我国《合同法》及其相关司法解释对这些问题未作[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-27劳动法论文范文:劳动合同中欺诈行为原因分析

    一、我国就业现状 根据国家统计局发布的数据显示,截止2018年,我国劳动力总人数达到80567.0万人。城镇就业人数43419.0万人,其中私营企业城镇就业人员人数位居榜首,高达13952万人,占比33.74%;城镇登记失业人数974万人,失业率3.8%1。 虽然仅2018年,我国[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-27劳动法论文范文:互联网对劳动关系的影响

    一、互联网对劳动关系的影响 随着科技的进步,互联网在共享经济中已经成为重要的一环,它把劳动力和劳动资源进行重组,并将其全面整合为一体,改变了传统的劳资格局,打破了固有的用工形式,并转变了旧有的劳动关系的性质,对整个劳动力市场产生了深远的影响。 (一)[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-24道路交通事故论文:山区道路环境对交通事故的影响浅析

    山区道路环境对交通事故的影响浅析 摘要 道路交通安全是一个社会问题和技术问题,不仅涉及到一个国家或地区的人口、车辆拥有量、公路里程和宏观层面的社会经济等因素,还包括线形几何和道路本身、路边环境、安全防护设施等微观层面的技术指标。目前,国内对[查看全文]

  • 发布时间:2020-05-15劳动法论文:关于附条件劳动报酬的司法实践应用

    劳动报酬是劳动权利义务关系中的核心要素之一,也是最易于在用人单位和劳动者之间产生纠纷和争议的因素。从当前的劳动争议纠纷看,直接因工资、加班费、奖金等劳动报酬支付问题而产生的争议已占到整个劳动争议纠纷的半数左右。而在这些纠纷中,笔者发现,因[查看全文]

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