发布时间：2019-12-18平等权视角探析男女同龄退休可行方案

摘 要： 退休权是宪法确认的公民基本权利, 但我国现行的法定退休年龄因性别差异而作区分, 这与宪法平等权的要求不符。近年来, 同龄退休的呼声在全社会日渐响亮。党的十八届五中全会提出了出台渐进式延迟退休年龄政策, 为实现同龄退休提供了契机。故在肯定男[查看全文]

发布时间：2019-12-18我国网络社会劳动关系相关法律完善研究

摘 要： 随着网络技术这一新兴信息技术的发展, 越来越多的新兴产业出现, 网络用户也可以较为自由和自主地进入网络空间中, 从事劳动, 由此, 传统的劳动关系也产生了巨大变革。现阶段飞速发展的网络促使产生了新型的劳动关系, 又由于法律的滞后性, 导致了诸如[查看全文]

发布时间：2019-12-18“网约工”劳动权益保障问题与对策

摘 要： 互联网时代的到来催生了有别于传统劳动关系的新型劳动关系，其中，网约工最具典型性。近年来随着互联网平台与网约工之间劳动纠纷的不断发生，关于二者之间的关系认定，即认定为劳动关系还是劳务关系还是民事雇佣关系，以及由此产生的网约工的劳动权[查看全文]

发布时间：2019-12-18劳动争议仲裁时效适用问题与优化建议

摘 要： 劳动争议与劳动者息息相关,劳动争议仲裁时效在一定程度上能决定案件的处理结果。劳动争议仲裁时效制度主要规定在2008年《劳动争议调解仲裁法》和2017年《劳动人事争议仲裁办案规则》中。当前的时效规定不完善也有较大的争议,如仲裁时效的起算点不明,[查看全文]