发布时间：2020-04-22对我国外资企业员工权利保护措施的完善

一、中美双边投资协定谈判背景 双边投资协定（ Bilateral Investment Treaty,简称 BIT） 作为两个国家就相互间的投资与保护问题达成的书面协议，能够保护签约国彼此之间的投资活动。尽管就 BIT 是否具有促进签约国之间投资的作用存在着不同观点[1],但晚近研[查看全文]

发布时间：2020-04-22探析我目前国农村电工劳动纠纷

根据国务院《关于加快农村电力体制改革加强农村电力管理意见》（国发[1999]2号）和国务院办公厅《关于十一五深化电力体制改革实施意见的通知》（国办发[2007]19号）文件精神，全国各地在推进两改一同价（改革电力体制、改造农村电网、城乡用电同网同价）的工[查看全文]

发布时间：2020-04-20对劳资关系中的劳动者权利保护问题研究

一、劳资关系中的劳动者权利保护问题 劳动者权利，又称劳工权利或劳权，指处于现代劳资关系中的劳动者所享有的与劳动有关的全部经济、政治和社会权利的总称。 一般而言，劳动者权利的概念具有复杂性和开放性，并具有不断发展的特性。尽管如此，我们可以从类[查看全文]

发布时间：2020-04-20对交通事故赔偿后公司应支付工伤赔偿探究

【案情简介】 申请人王某主张：其于2011年8月1日进入被申请人某物业管理有限公司处从事物业人员工作，双方签订为期一年的《劳动合同》，于2012年8月1日续签为期三年的《劳动合同》。申请人于2011年8月24日0时5分下班途中在厦门市思明区体育路东岳二路路口被[查看全文]

发布时间：2020-04-20国内管理学科关于临时雇佣研究的现状分析

近年来，以劳务派遣、合同工、临时工、季节用工为代表的临时雇佣在组织中大量存在[1],因其可以提高组织的用工灵活性，正日益引起管理者和学界的关注[2].在欧美等地区，临时雇佣也被称为不确定工作、临时中介工作、暂时性就业、固定期限就业等[3].在中国，随[查看全文]

发布时间：2020-04-20我国法律规制非典型性就业所出现的问题探讨

一、问题的提出 （一）非典型性就业的出现与规模 20世纪90年代，劳动力市场中出现了一场深刻的变革，劳动者在传统的制造业部门中，长期受雇于某个特定雇主的时代正在悄然远去。信息、通信技术突飞猛进的发展，带领人们进入了知识经济的时代，在这个大的时代[查看全文]

发布时间：2020-04-20集体劳动争议和个人劳动争议探讨

引言 随着市场经济主体地位的确立和劳动市场的发展与完善，劳资关系作为基本的经济关系，发生了根本性的转变，劳资双方的利益冲突更为明显、直接和频繁。自 20 世纪 90 年代中期相关制度建立以来，劳动争议调解和仲裁成为中国现阶段劳资冲突最重要的解决机制[查看全文]

发布时间：2020-04-20完善我国劳动者休息权法律保障的思考

休息权是我国宪法予以确立的劳动者的基本权利之一。我国多部法律法规都对休息权做出了明确规定，规范休息权的框架已基本形成，然而现实中休息权是最容易遭受侵害的劳动者的权利之一。因此，研究休息权的保障具有极强的现实意义。 休息权是指在劳动关系履行过[查看全文]

发布时间：2020-04-20带薪休假制度在私企执行不力原因分析

休息休假权是劳动者享有的重要权利之一，在我国受到宪法的明文保护。为了保障这一重要权利的实现，我国形成了周末、法定节假日、带薪休假相结合的多元休假制度。周末和法定节假日休息是我们都比较熟知的，但对于带薪休假制度并不是所有人都十分了解。为了保[查看全文]

发布时间：2020-04-16劳动法论文：介于劳动关系和劳务关系之间的准劳动关系分析

一、实习生、实习单位以及学校三者之间的法律关系 高校大学生为了实现对自己经验的积累，热衷于参与各类实习，对于实习生去实习单位实习，笔者认为主要存在两种形式，而不同的形式涉及到的法律关系主体以及具体的法律关系的内容可能存在一定差异。第一种是由[查看全文]

发布时间：2020-04-16劳动法论文：股权激励计划中的劳动者身份转换与法律适用

一、深圳富安娜股权收益纠纷案始末 2012 年 12 月 26 日，深圳市富安娜家具用品股份有限公司 （ 以下简称 富安娜公司） 以 违背承诺为由，将曹琳等 26 名股东分别诉至深圳市南山区人民法院，要求被告按照与公司签订的《承诺函》支付因工作未满三年提前辞职的[查看全文]

发布时间：2020-04-16劳动法论文：契约自由原则运用过程中出现的问题及缺陷

一、劳动法的兴起 劳动法的主要作用就是限制契约自由， 并对其进行规范。 契约自由为商品经济的发展奠定了坚实的基础，充分完美体现了私法自治在合同达成过程中的运用。 并且通过契约的引导，使得商品交易和经济社会都得到了很大程度的发展和提高。 在很早的[查看全文]

发布时间：2020-04-16劳动法论文：大学生实习期间利益保障机制的完善

一、当前法律架构下大学生实习期间存在的法律问题及不公现象 （一）实习期间发生人身损害维权难 实习生在实习过程中需要承担人身意外伤害的风险，包括上下班时的交通事故、工作环境中可能引起的职业病以及履行职责中遭致人身伤害等。 若造成的伤残等级较高，[查看全文]

发布时间：2020-04-16劳动法论文：顶岗实习学生与实习单位之间形成特殊劳动关系

近年来，高校毕业生人数节节攀升。国家统计局数据显示，2012 年全国高校毕业生人数为 680 万，2013 年为 699万，2014 年为 727 万。按照现行的教育法规和高校教学计划，每一个高校毕业生均须经过实习（ 主要是顶岗实习） 环节。然而，对于如此庞大的实习群体[查看全文]

发布时间：2020-04-16劳动法论文：出租车司机与公司间的劳动关系分析

一、案情简介 王某自行出资购买了汽车，挂靠在 A 出租车公司名下，以 A出租车公司的名义对外从事出租车客运业务，王某与 A 出租车公司之间未签任何合同。2014 年 9 月，王某驾驶此出租车发生了一起交通事故，并在事故中受伤。王某先后向劳动仲裁委员会提起劳[查看全文]