发布时间：2020-01-03新形势下房地产企业人力资源的改进对策及应对措施

我国房地产行业已经自房改政策实施并推进以来，逐步成为我国国民经济发展中的主导力量。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为房地产企业人力资源问题与解决策略的房地产人力资源管理论文，供大家参考。 原标题：新形势下房地产企业人力资源管理现状及改进对策[查看全文]

发布时间：2020-01-03阿尔特企业新员工培训模式培训工作现状及方案改进分析

摘 要 随着汽车设计行业竞争的加剧，很多企业管理者便开始意识到新员工培训对企业未来成长起到的关键性作用。新员工刚进入企业，对于现状开始会很难适应，也会因为没有明确的目标而感到无所适从，若是企业没有明确的新员工培训目标，没有合理的新员工培训方[查看全文]

发布时间：2020-01-03东华企业财会人员绩效考核与激励制度建议及存在的问题

东华公司作为目前当地的大型企业对员工的激励缺乏足够的了解和关注，存在着诸多的问题，本研究主要针对这一情况，分析了东华公司的员工激励优化方案。以东华公司为例，首先对企业激励理论进行了整体研究，通过对东华公司的员工激励现象等方面进行概括。总结[查看全文]

发布时间：2020-01-03高校后勤服务部门编外员工的激励价值及问题探讨

近年来，随着我国高等教育事业规模的不断壮大，各高校后勤服务队伍也随之不同程度地扩大。受国家人事政策的限制，高校后勤队伍新进员工很少有入编的机会。目前，高校后勤队伍的人员构成主要有两类，一类是高校后勤社会化改革时期存留的学校后勤员工，这部分[查看全文]

发布时间：2020-01-03高职院校辅导员激励机制存在的问题及对策措施研究

一、广西高职院校辅导员发展现状 由于历史原因和高职院校校情，广西高职院校辅导员一直存在着定位模糊的情况。辅导员身份本身就与高职院校其他专任老师有着极大区别，这一特殊性使得辅导员在高职院校乃至整个社会中的地位相对尴尬，时常被遗忘在了高职院校教[查看全文]

发布时间：2020-01-03现行护理人员激励机制存在的问题及对策研究

随着时代进步和社会发展，人们对护理质量和护理服务都提出了更高的要求，这就在客观上要求医院必须拥有一支高质量、稳定的护理队伍，以此为社会提供优质的护理服务。护理人员在医院人员构成中占有很高的比重，护理人员稳定与否直接关乎医院整体的队伍建设。[查看全文]

发布时间：2020-01-03积分制绩效考核体系的实施现状与面临的问题探析

一、积分制绩效考核体系的实施现状与面临的问题 安徽省电力公司在所属单位推广实施全员绩效管理生产一线积分制考核以来，虽然取得了一定成效。但从整体工作推进和实际运行情况来看，也存在一定的问题。项目组通过对一线班组积分制绩效考核体系进行调研访谈、[查看全文]

发布时间：2020-01-02易地扶贫搬迁的应对路径与搬迁新机制研究

摘 要： 易地扶贫搬迁是我国精准扶贫工作的重要工作内容，当前全国各地都在落实易地扶贫搬迁工作，易地扶贫搬迁可以改善贫困地区的生产生活条件，协调发展经济和社会以及生态环境。但是当前我国很多地区的易地扶贫搬迁工作都存在一些问题，在今后发展过程中[查看全文]

发布时间：2019-12-31浅析人力资源成本管理绩效考核的缺陷与提升策略-985毕业论文网

摘要：人力资源管理工作是维护企业经营业务可持续发展水平的关键性因素，本文首先针对人力资源管理业务执行过程中的各项基础性业务特点进行了研究分析，并从绩效考核工作模式建设的角度出发，对绩效考核业务机制建设过程中的各项基础性业务特点进行了分析，[查看全文]

发布时间：2019-12-31人力资源管理角度企业培训管理的现状分析-985毕业论文网

摘要 ：随着科技化、信息化时代的到来，人才以及信息开始受到了社会各界的广泛关注，在市场经济建设的过程之中，我国许多企业面临着前所未有的竞争压力，为了保障自身能够积极地应对来自于国内外的双重压力，许多企业开始结合人力资源利用的实际情况，积极地[查看全文]

发布时间：2019-12-31人力资源管理在社会团体管理过程中的重要性研究-985毕业论文网

摘 要：无论是对国家、组织或者是企业来说，人力资源管理都是事先创新与发展的关键资源。随着我国的不断发展，我们必须要建立具有中国特色的人力资源管理制度，进而为社会经济发展培养出更多的优秀人才，这也是每个社会团体在管理的过程中需要面对的一个问题[查看全文]

发布时间：2019-12-31工资管理系统针对企业管理人员和企业员工使用-985毕业论文网

摘要:随着现代化信息产业的高速发展, 信息时代已经来临, 它的到来标志着当今社会的各行各业的生产和运行都将离不开信息化的支持[1].使用计算机进行信息控制不仅提高了工作效率, 而且大大的提高了其安全性.所以系统化的工资管理系统应运而生.与人工管理工资相[查看全文]

发布时间：2019-12-31基于Spring+MyBatis的高校工资信息管理系统的设计与实现

摘要:高校教师人数多, 职称体系庞大, 使得工资管理存在着较大的复杂性.为了高效、便捷的管理工资数据, 显着提高办公效率, 开发了高校工资管理系统.系统以Spring+Mybatis为框架, 用于提高系统安全性发.经测试证明:该系统能够将工资数据进行保存和统计, 规范高[查看全文]

发布时间：2019-12-31关于企业员工绩效工资管理系统设计与实现研究-985毕业论文网

摘要 :信息化的普及和应用已深入到工作和生活的方方面面, 为提高工作效率, 使用ASP.net+SQL Server编写一套绩效工资管理系统, 不仅能减轻工作负担, 大大提高计算的准确性, 也能方便进行各类查询和统计. 关键词 :ASP.net; 绩效工资管理; 设计; 实现; 1 绪论[查看全文]

发布时间：2019-12-31企业工资管理系统作用研究-985毕业论文网

摘要 :在企业工资统计和发放还处于人工处理方式进行时, 每当工作量增加, 出错率也就会随机增加, 而且效率极低.如今随着经济的发展, 企业发展越来越迅速, 规模越来越大, 急剧增加的工资管理信息如果由计算机代替人工执行一系列的操作, 这样就可以使企业办公人[查看全文]