计算机论文：图书馆在数字环境下管理文化的建设策略

　　摘    要：　随着我国现代信息技术不断快速的发展，为人们带来一个全新的数字环境，而且在这个数字环境中各项互动都发生较大的变化，特别是图书馆管理，数字环境对图书馆管理的影响不仅仅是对图书馆管理的技术手段与方法进行改变，使图书馆管工作效率得到提高，而是对图书馆管理工作人员的价值观、思维方式与行为模式造成影响，从而使图书馆形成一种新的管理文化。因此，图书馆的发展为确保与时代发展相适应，需要根据数字环境所提供的机遇，对新的管理文化进行创建，不断提升图书馆的管理水平，从而大力推动图书馆的发展。

　　关键词：　数字环境; 图书馆; 管理文化; 构建; 策略;

　　因为随着信息科学技术的发展与进步，使我国逐渐进入数字环境，不断改变各行各业的管理模式，特别是图书馆管理模式向多元化方向进行发展，使图书馆在管理技术、各项业务活动与管理文化等方面都发生较大的变化，从而为读者提供更加优质的服务。所以在数字环境下，图书馆需要根据自身的管理现状与发展情况，确保通过对科学的发展目标进行制定，创建具有特色的图书馆管理文化，开展更加高效的图书馆管理，不断对读者的需求进行满足，从而实现图书馆稳定的可持续性发展。

　　1、 数字环境对图书馆管理文化的影响

　　在数字环境下，会对图书馆管理文化的管理制度、物质文化与精神文化三个方面造成影响，其中影响最大就是物质文化，使图书馆传统手工服务转变为自动化管理集成系统，使读者的检索越来越方便、快捷，进而为读者提供具有人文关怀的服务。同时在图书馆管理中图书馆管理制度属于极其重要的手段，数字环境对图书馆管理制度文化的影响主要是图书馆合作与资源共享方面，以及使图书馆的业务活动内容与业务流程发生较大的变化。而且数字环境影响图书管理精神文化，使图书馆工作人员的职业理念与价值观念也发生改变，逐渐对合作协调与资源共建共享进行选择，不断贯彻落实信息公平的理念，从而对图书馆工作人员的创作精神与潜能进行充分激发[1]。因此，在数字环境下使图书馆管理文化发生改变，不仅对图书馆管理模式与方法进行改变，也为人们提供舒适的阅读氛围，从而更加利于图书馆作用的发挥。

　　2、 图书馆在数字环境下管理文化的建设策略

　　2.1、 根据图书馆管理文化现状，对科学的发展战略进行制定

　　因为在数字环境中，计算机技术被广泛的应用与推广，使图书馆管理文化具备新的内容与特点，所以图书馆相关管理工作人员需要将精神文化视为重点，而且在发展图书馆制定文化与物质文化时，必须根据图书馆管理的现状与社会主义建设的需求，以及结合目前图书馆管理活动中所存在的问题，采取具有针对性的策略，对图书馆管理文化进行创新与改进[2]。同时图书馆在发展与经营过程中，需要不断对工作人员的工作积极性与创造性进行发挥，使工作人员越来越重视图书馆管理文化，才能够确保对一个具有特色的图书馆管理文化进行构建，从而大力推动图书馆的发展。
 

　　2.2、 对以人为本的管理模式进行推行，使图书馆管理素质得到提高

　　图书馆作为服务部门，必须在管理模式中对以人为本的管理理念进行贯彻落实，确保通过对各种管理机制与制度进行完善，始终对以“用户至上，服务第一”的原则进行坚持，从而对公平公正的工作环境与借阅氛围进行营造。同时图书馆需要对管理工作人员的个人素质进行提升，使工作人员可以对正确的职业价值观进行树立，不断对工作人员的敬业奉献精神、团队精神与拼搏创新精神进行培养，以及强化工作人员的职业道德观念与自我价值意识，确保工作人员可以对自身的创造性进行充分发挥，更加利于图书馆对具有特色的图书馆管理文化进行构建，从而为读者提供更加全面、高效的服务。

　　2.3 、引入危机管理，对资源合作与共享的数字资源平台进行构建

　　结合人本主义管理与图书馆文化建设属于图书馆管理文化的核心，在数据环境下对图书馆文化管理进行实施，能够使图书馆管理制度文化、物质文化与精神文化得到统一。而且随着越来越丰富的信息渠道，使图书馆经营管理模式需要对危机管理进行引入，对以市场为导向的经营策略进行建立，以及根据市场的变化进行调整，确保图书馆相关制度得到创新，始终贯彻落实“以人为本、服务至上”的原则，进而对图书馆良好的外部形象进行树立[3]。因此，在数字环境下，图书馆需要积极对信息技术资源合作与共享平台进行建设，对开放型的馆藏体系进行建立，不断对图书馆的信息导航职能进行发挥，从而确保图书馆可以对读者的信息需求进行充分满足。

　　3 、结束语

　　综上所述，图书馆管理文化主要分为制度文化、物质文化与精神文化，属于图书馆管理中极其重要的核心，在图书馆管理工作中具有极其重要的作用。因为随着我国科学技术的快速发展，使我国逐渐进入数字环境，导致图书馆管理文化发生巨大的改变，特别是图书馆管理文化的物质文化，所以在数字环境下，图书馆必须极其重视图书管理管理文化的构建，不仅需要根据图书馆管理文化现状，对科学的发展战略进行制定，也需要对以人为本的管理模式进行推行，使图书馆管理素质得到提高，还需要引入危机管理，对资源合作与共享的数字资源平台进行构建，从而使图书馆可以为人们提供更加优质的服务。

　　参考文献

　　[1] 刘永清.构建数字环境下的图书馆管理文化[J].商品与质量,2017(22):69.
　　[2]王秋音.数字环境下图书馆文化的构建研究[J].才智,2018(8):253.
　　[3]乐建华.数字环境下中小城市图书馆管理模式创新研究[J].科教文汇旬刊,2018,442(12):179-180.